一言申す

良いチームでは、先の「権限委譲」みたいな考え方で物事が進むのではなくって各個人がそれぞれ「おれこれやるわ」「じゃあ私は前にやったこともあるしこれを」という感じで課題が消化されていく。ありがちな言葉で言えば共通のゴールをみながら各メンバーが自発的にプロジェクトに「コミット」する･･･という空気。

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権限委譲、リーダーシップ、チーム - naoyaのはてなダイアリー

自分の実体験からも同意できる。たかだか20人の集団で権限移譲は必要か？とか思う。

多数の飯盒でツルに棒を通して同時に炊飯するときに、全体の幅が狭くなって竈を小さくでき、薪を節約できて効率的であるから
ベルトにつけて携行する際に体にフィットさせるため
均一に火が当たりにくい焚火での炊飯でも、対流によって全体に熱が回りやすく容易に米が炊けるため
炊爨後の中身の入った飯盒を片手で複数まとめて運ぶ際に、他の形状と違い一様に水平になり安定するため

- http://ja.m.wikipedia.org/wiki/飯盒

人は、まずその対象に対して、 自分のエネルギーを注ぎ込むんですね。 時間だったり、労力だったり、お金だったり。 そして、注ぎ込んだら、注ぎ込んだ先から、 なにかしらの反応が返ってきて、 それが自分へのご褒美になる。 そういうときに、 自分が注ぎ込んだ苦労やエネルギーよりも、 ご褒美の方が大きいと感じたら、 人はそれをやめない。 だけど、帰ってきたご褒美に対して、 見返りが合わないと感じたときに、人は挫折する。

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HOBO NIKKAN ITOI SHINBUN - 1101.com

まさに

『寝る前にパックをするように。 　お風呂でトリートメントをするように。』 なにそれ、ゴンドアの谷の詩にあったんじゃない？ 「土に根を下ろし風と共に生きよう」のあとあたりにシータが言ってなかった？

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下半身が32年フリーザなんですけど、女性向けTENGAが出るって聞いたので最終形態になれそう。 - エロマンティック

ほんとね、適切な相手をあげたい

経営って理屈じゃないんですよね。ちょっとした感情の行き違いが大問題になることもあります。

- 後を継ぐか悩んでいます。（家族経営） | その他(ライフ)のQ&A【OKWave】

欧米でよく射殺される華僑こと森井ケンシロウの同人誌『まんがぶらふストロベリー』に寄稿します

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室井大資の告知と雑記

森井ケンシロウについてまったくもってねろねろしておる。非常に好感がもてる言い回しである。

現在は、便ごとに何パーセントの搭乗率があれば黒字になり、先月までの搭乗率は何パーセントだったといった情報が開示される。搭乗率を上げるにはどうすればいいか、今回乗ってくれた客に次回も乗ってもらえるにはどうしたらいいかを考えるようになった。

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【企業特集】日本航空（上） 破綻2年で営業利益2000億円 ＪＡＬ式アメーバ経営の真髄｜週刊ダイヤモンド 企業特集｜ダイヤモンド・オンライン

ステージごとに何%の来客があれば黒字になり、前回までの来客率は何%だったといった情報が開示される。
来客率を上げるにはどうすればいいか、今回観にきてくれた客に次回も観にきてもらえるにはどうしたらいいかを考えるようになるべき。

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